Lohn / Gehalt eines Gabelstapler Monteurs ?

Hallo zusammen,
da ich bald eine Lohnverhandlung zu tätigen haben, würde mich mal interessieren, was ihr so denkt. Wieviel sollte ein Gabelstaplermonteur verdienen, der zu 90% beim Kunden schraubt? Ich spreche hier von einer kleineren Firma mit unter 10 Beschäftigten (also nicht Still,Linde und Co.).
Ich sollte vielleicht noch die 21 Jahre Berufserfahrung erwähnen.

Eine pauschale Antwort hier zu schreiben ist extrem schwierig.
Da ich aus A komme, es sicherlich Unterschiede zu euch in D gibt, würde ich dich aber (zumindest bei uns) aufgrund deiner kompetenten Aussagen hier im Forum bei etwa 2500,- Euro netto einordnen. (Zumindest bei uns wäre das möglich)

Gruss gery41

Aber auch in D gibt es da unterschiede aus welchem Gebiet man kommt!!!!

In München verdient man halt mehr als in Dresden.

Finde aus auch immer schwierig, aber nach 21 Jahren im Job sollte es so brutto 3.500 bis 4.000 sein!?!?!?.....obwohl nach oben ist immer Luft;-)....(passt ja also zu den Vorstellungen von Gery41)

Hallo
Wo du in A 2500 netto verdienst musst du mir schon verraten
Bei einem kleinen Piraten vielleichet der alles reparieren will und auf deinem Rücken
Also die großen in AT zahlen ca. 2000 Brutto
Etwas Erfahrung und Verhandlungen und du bist bei 2500 - 2800 aber Brutto
So ist meine Einschätzung nach Gesrächen mit Kollegen des Mitbewerbes

LG

Danke erst mal für eure Antworten. Ich weiß, daß das schwer einzuschätzen ist, aber man findet im Netz eben auch nichts wirklich Brauchbares, da es unseren Beruf nicht wirklich gibt. Wir sind weit mehr als Kfz-Mechaniker/Mechatroniker und dann noch ständig im Außendienst.

Kann Dir nur sagen, das UNSERE jungen Mitarbeiter(alle unter 30) bei €1500-€1600netto sind!!!....wir sind auch ein sogenannter Pirat*lach*

Muss meine Aussage dazu (war etwas ungenau) etwas relativieren.
Bei dem Gehalt war natürlich nur ein Spitzenmann (wofür ich den "Stillen" halte) unter Einbeziehung von Diäten, Schmutzzulage etc., also Nettoauszahlungsbetrag gemeint.
Betrug dazu erst am Monatsende mit ein paar Mehrstunden knapp 2.700,- Euro.

Gruss gery41

Hallo zusammen,

am besten ist beim Thema geld immer von Brutto/Jahresgehalt zu sprechen mit jeglichen Zulagen etc. Alles andere kann man gar nicht vergleichen.

Aus meiner Erfahrung hängt es stark vom Verhandlungsgeschick ab.
Aus diversen Gesprächen mit Monteuren aus verschiedenen Firmen kann ich folgendes Berichten:

24.000€ (Anfangsgehalt Pirat) bis 60.000€ (Spezialist bei einem großen Hersteller mit 25J Erfahrung)

ich denke nach oben wird noch Luft sein.

MfG

Ich denke zwischen 2500€ und 3000€ BRUTTO solltest du dich bewegen. Wo genau du landest hängt von Verhandlungsgeschick, Lage des Betriebs etc. ab. Meine Meinung :)

Ich kann ja mal meinen Lohn von früher sagen, da ich jetzt studiere.
Ich habe bei einer marken unabhängigen Firma meine Ausbildung gemacht und bin 2011 fertig geworden. Direkt nach meiner Ausbildung habe ich einen Stundenlohn von 13,50 Euro ( + UG, WG und je nach Überstunde 25%-50% ab der 8 Std. mehr) brutto bekommen und wurde ein halbes Jahr später in den Außendienst als Servicemonteur geschickt. (Eigenes Auto usw. ... )
Als ich dann 2014 angefangen habe zu studieren war ich bei 18.50Euro brutto.
Ich war definitiv nicht spezialisiert, da ich keinerlei Schulungen bekommen habe und an vielen verschiedenen Geräten von verschiedenen Herstellern arbeiten durfte.
Wichtig wäre noch, dass ich kein kein Verwandter, Bekannter oder Vitamin B Angestellter und mein Arbeitsplatz in Baden-Württemberg war.

Anfang 2015 ab ich noch bei einer anderen Firma angefangen um das Studium noch nen bisschen zu finanzieren ( mittlerweile habe ich aber keine Zeit mehr). Dort wurde ich für 13 . 00 Euro als Student angemeldet. Ein ehemaliger Kollege wollte sich dort auch einmal erkundigen und ich kann zu 100% sagen dass er 22 Euro / Std (alle Zusätzlichen Leistungen wie z.B. Prämie bei nicht Krank werden usw... mit rein gerechnet.) angeboten bekam. ( Auch keine Spezialisierung, BW, hatte keine direkte Staplerausbildung, aber schon 8-10 Jahre in dem Beruf gearbeitet.)

Ich hoffe das hilft dir weiter und war Informativ.

Danke für eure Beiträge. Wenn ich das hier lese, werde ich immer mehr unzufrieden...hätte ich doch nie gefragt :-) . Ich wohne im Osten Deutschlands,hab 20 Jahre Berufserfahrung (exkl. Lehre,und alles in ein und der selben Firma ),bin spezialisiert auf Still und mache ansonsten auch alle anderen Hersteller (Linde,Jungheinrich,Yale,Mitsubishi,VTA,Balkacar....), egal ob Elektro,- Gas.- oder Dieselstapler. Wenn ich das hier so lese, wäre ich ein 22-jähriger Mechatroniker, der gerade erst in der Firma anfängt. Da ich aber ein 41-jähriger Kfz-MMechaniker bin,der noch nie arbeitslos war und immer in der gleichen Fiirma gearbeitet hat, wird wohl hier kaum noch eine Lohnverhaldlung in Frage kommen , sondern nur noch ein Firmenwechsel.

Ist leider manchmal so.....ABER das gute ist ja letztendlich, das gute Leute auch gesucht werden!!.......
und Veränderungen haben ja manchmal auch was gutes.....

Ich würde die Lohnverhandlung mit dem Wissen von hier mal abhalten. Du kannst nachher immer noch einen Wechsel in betracht ziehen. Manche Chefs müssen auch zuerst merken, dass da einer gehen will.
Über den Lohn kann ich nicht mitreden, bin aus der Schweiz und selbständig ( was ev. für dich auch eine Lösung wäre..).
Gruss

Ich weiß leider nicht wie mobil und unabhängig du bist. Aber ich könnte dir empfehlen hier einmal nach einem Job zu suchen. Es werden wirklich viele Servicemonteure im Außendienst gesucht.
In einer mir bekannten Firma hat sich auch damals jemand aus dem Osten beworben. Dieser wurde auch für ~14,50+ Euro/std (soweit mir bekannt) eingestellt, obwohl er keinerlei Staplererfahrung hatte nur Erfahrungen in der Reparatur von kleinen Baumaschinen.
Damals hat er es so geregelt:
Seine Familie hat er die 6 Monate im Osten gelassen und hat sich hier in eine WG eingemietet. Nach diesen 6 Monaten hat er sich hier ein Haus/ Wohnung gesucht und seine Familie nachgeholt.

Schreib doch einfach einmal ein paar Bewerbungen hier runter. Schließlich gibst du mit der Bewerbung ja keine schriftliche Zusage ab sondern holst dir nur einmal Infos rein.
Ich bin mir sicher bei deinen Qualifikationen finden auch viele Arbeitgeber eine Lösung um dir den Umzug zu vereinfachen.

Naja, ob man gleich diesen radikalen Weg gehen muss.....denn "Zuhause ist am schönsten;-)"